Психолог

Федорова Анастасия

Более 8 лет руководила командой свыше 100 сотрудников в одном из крупных коммерческих банков
Защитила научную работу по теме “Коучинг как стиль управления командами”. Благодаря внедрению коучингового подхода уровень вовлеченности команды вырос с 64% до 90%, что напрямую повлияло на рост NPS и удержание клиентов

Руководила оффлайн представительством в Академии профессионального коучинга 5PRISM, управляла продуктом в клубе Григория Аветова
Пять лет в частной практике, является организационным гештальт-терапевтом, бизнес-психологом, профессиональным коучем по международным стандартам ICF

Форматы работы со мной

Терапия/Коучинг

Фокус на главное
→ Проясняешь, что действительно важно сейчас
→ Определяешь свои настоящие цели, а не навязанные извне

Быстрые решения без перегрузки
→ Разбираешь один конкретный вопрос или блок, который мешал двигаться
→ Находишь реалистичные действия уже после первой сессии

Внутренняя опора
→ Получаешь больше уверенности в себе как в решающем лице бизнеса
→ Перестаешь метаться между “надо” и “хочу”
Индивидуальное сопровождение

Кому подойдет:

→Предпринимателям, которым важно “перепрошиться” и выйти на новый уровень без давления
→Тем, кто застрял в цикле "работаю много — результата мало"
→Тем, кто хочет соединить бизнес с собой, а не выжигать себя ради цифр
Стратегия развития бизнеса и личной роли в нем

В результате сопровождения:

→Преодоление эмоциональных и ментальных блоков
→Продуктивность и ясность без выгорания
→Четкий личный план масштабирования
→Рост уверенности, дохода и устойчивости
→Поддержка в течение 2 месяцев после завершения

Записаться на консультацию

Результаты работы со мной

До работы со мной	После работы со мной
Постоянная перегрузка, ощущение «всё на мне»	Эффективное управление: фокус на главном, делегирование, выход из операционной рутины
Выгорание, истощение, постоянная тревога	Восстановление энергии и навыков отдыха без чувства вины
Страх масштабирования и потери контроля	Уверенность в росте, опора на процессы, а не на изнеможение
Дисбаланс между работой и жизнью	Баланс: появляется время для себя, семьи, жизни вне бизнеса
Команда — как постоянный источник стресса	Настоящее лидерство: доверие к команде, структура в управлении
Перфекционизм и страх оценки	Уверенность в себе и своей ценности, спокойная опора на результат
Сложности с самооценкой	Эмоциональная устойчивость: внутренняя поддержка и зрелость
Боязнь повышать цены	Рост дохода: повышение чека без страха и потери клиентов
Невозможность остановиться и отдохнуть	Навык управлять графиком и при этом не терять доход

Мои основные принципы в работе:

1. Честность и контакт с реальность
→Ценю точность восприятия и открытый диалог — с собой и с клиентом

2. Многогранность ролей
→Поддерживаю целостность личности во всех проявлениях, не только бизнесовую идентичность

3. Свобода выбора и проявления
→Строю процессы работы так, чтобы человек мог опираться на себя,
двигаться в своем темпе и принимать решения из собственной автономии, а не привязывать к себе

4. Движение и развитие
→Непрерывно развиваюсь сама, нахожусь в регулярной терапии, супервизии, а также в бизнесовых сообществах. Ценю труд, структурность и ясность мышления

5. Конфиденциальность и этика
→Я придерживаюсь того, что процесс клиента важнее всего, поэтому никогда не разглашаю информацию о клиенте в социальных сетях

СМИ, Подкасты

Почему одни работают 24/7 за гроши, а другие получают всё?Мышление, которое меняет жизнь и состояние

ДОЛГИ, РАЗВОД и ОШИБКИ: честный разбор бизнеса на грани!

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ЛОВУШКА В БИЗНЕСЕ! 3 шага, чтобы РАЗОРВАТЬ порочный круг!

Читать все статьи

Оставить заявку

+7 915 970 95 79
anastasiyanm@yandex.ru

Москва